Wat is management-coaching?

Management-coaching biedt u als leidinggevende de mogelijkheid om afstand te nemen van de dagelijkse hectiek en de grote lijnen te zien. Het stelt u in staat uw eigen manier van werken tegen het licht te houden.

 

Uw coach stimuleert u om uw ervaringen expliciet te onderzoeken. Leidraad daarbij vormen de vragen die u zichzelf stelt.

 

Gedurende een reeks openhartige gesprekken richt u uw aandacht op uw gedrag. U reflecteert over dilemma’s in uw werk en bezint zich op de mate waarin u het beoogde doel bereikt. Gaandeweg ontdekt u welke patronen daarin een rol spelen, en wordt u duidelijk wat niet past en wat wel.

 

U leert:
- een eigen stijl van leidinggeven te ontwikkelen;
- de relatie met anderen in de organisatie effectiever te regisseren;
- uw visie helderder uit te dragen en zo uw invloed te vergroten.

 

Het effect van management-coaching is zowel voor uzelf als voor de organisatie op korte termijn merkbaar.